導入しやすく効果の高いコーチング研修
プロレベルのスキルが身につく！認定資格の取得も可能！
銀座コーチングスクール（ＧＣＳ）では、「コーチングを企業研修に導入したい」「部下の育成にコーチングを活用したい」など、ビジネスにコーチングを生かしたい法人様向けのサービスとして、コーポレートコーチングのプログラムをご提供しています。企業規模の大小を問わず、組織風土の改革や、優れた幹部社員の能力発揮・モチベーション向上に、コーチングのアプローチは非常に有益です。
法人・組織へのコーチング導入−GCSの考え方
能力開発、能力発揮のベースは、人間的成長にあります。そして人間的成長は、他者とのコミュニケーションのあり方として現れます。
GCSは、コーチングスキルをトレーニングすることを通じて、自分自身に真摯に向き合い、自己基盤の強化（人間的成長）の必要性への自覚・認識を促し、自らの可能性を信じ、他者の可能性をも信じる人材を育成します。
そのために、GCSが提供するコーチング研修では、GCS独自の指導法であるCASPARモデルに基づき、事例をきっかけに、自らの体験を掘り下げ、開示する作業を採り入れています。この作業により、自分に対する理解（自己理解）、そして自己承認（自己肯定感の醸成）、さらには自己開示（相手との信頼関係構築に寄与）を身につけることを重視します。
その一方で、プロコーチ育成を長年手がけてきた実績と研究データを踏まえ、「その日からすぐに使える」ようになるためのポイントを押さえた具体的手法を、事例を交えつつ、惜しみなく指導します。
このように、人間的成長の原則を踏まえた上で、具体的手法と演習による体感を重ねていくことで、マインドとスキルの両面でコーチングスキル、すなわち効果的なコミュニケーション力を高めていくのが、GCSのスタイルです。
コーチングの仕組みと効果
コーチングとは、パフォーマンス（成果・業績）向上のために、対話によって対象者を勇気づけ、気付きを引き出し自発的行動を促すコミュニケーションのスキルです。
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コーチングの仕組み
コーチは教えたり、アドバイスをせず、質問によりクライアントが自ら考えること、主体的に行動を起こすことを促します。
指示されたことしかやらない、できない社員を自ら考え主体的に行動する社員へと変革します。
コーチングがもたらす効果
- 組織内のコミュニケーションが大幅に改善される。
- 互いの違いを認め、受け入れることができるようになる。
- 人と関わることやサポートすることが楽しくなる。
- 物事の否定的な面ではなく肯定的な面に目を向けることができるようになる。
- 相手が自分に対して、より多くの情報をくれるようになる。
- 相手が自ら考え、先取りして動いてもらえるようになる。
- チームで一緒に仕事を進める意識が高まる。
- 部下を育てることが面白くなる。
コーチング導入のアプローチ－当スクールの通常クラスに貴社従業員様を派遣ください！
よくあるご相談・課題
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- コーチング研修をしてみたが、期待していたほどの効果がない。。。
- 受講対象者の日程が合わず、一度に集めるのが大変。。。
- まずは少人数で試したいが、研修会社が対応してくれない。。。
- 中途半端な研修では、たいして効果がないのはわかっている。。。
- 研修でスキルを身に付けたことを客観的に測定できる方法はないものか。。。
- スキル修得へ向けてのモチベーションを高めるには、どうしたらよいのか。。。
- 対象者が少数なので、集合研修ではコスパが悪い。。。
- コーチングスキルの研修については、既に多くの企業・団体が採用しています。上記課題に感じているようなことは、予算や時間の制約により起こることが多く、本来のコーチングのマインドやスキルを十分に修得しないまま受講を終了してしまうため中途半端なコーチングになっていると言えます。結果として十分な効果を得られない研修となっています。そのために、1on1ミーティングでいざコーチングを実践しようとしても、いつもの面談の流れになってしまったり、改善対策がわからないままになることでせっかく学んだことが無駄に感じられてしまうこともあるでしょう。
- 一般的な研修の時間数は6～10時間程度ですが、短時間かつ効率的にコーチングを学べると定評のある当スクールのコーチ育成カリキュラムであっても、30～40時間で構成されています。コーチングの国際資格取得には、最低でも60時間の学習が要件となっており、10時間未満では全く不十分と言わざるを得ません。ただ、 30～40時間の集合研修を実施することは、予算的にも時間的にも、かなり大きな負担となります。
- これまで数千名に及ぶプロコーチを輩出してきた実績のある当スクールの通常クラスに貴社従業員様を派遣いただくことにより、着実な方法でコーチングスキルを備えた人材を育成することを目指します。この方式を採用した研修を実施することで、集合場所を確保することなく受講者自身が学ぶ場所や日程を選び、受講者も少人数からスタートすることが可能となります。また講師による個別フォローアップや認定資格取得にむけた取り組みにより効果を確実なものにすることが可能となります。
- 貴社従業員様にご受講いただきたい当スクールのクラスは、多数のプロコーチを輩出した実績があり、国際コーチング連盟の認定資格を取得できる本格的な内容です。その点が評価され、大手から中小企業に至るまで、既に多くの企業が定期的に従業員を派遣し、組織内でのコーチング文化醸成に役立てています。単なる社内研修とは異なり、グローバルに通用するコーチングの認定資格取得の道も拓かれているため、受講される従業員の方々のモチベーションも高揚します。
豊富な講師陣から講師を選べます
GCSには、さまざまなバックグラウンドや専門性を持つ講師が数多く在籍しています。貴社のニーズに応じて、講師を選択・指名いただくことが可能です。
社内コーチ認定資格を授与します
クラスで学び、筆記試験と実技試験による審査でコーチングスキルが一定の基準を満たしていると認められた方には「GCS認定社内コーチ」の資格を授与いたします。コーチングスキルを修得したことがカタチとして明確に証明されますので、"やりっぱなし"の研修とは、一味も二味も違います。とりあえず出席すればOKではないので、受講される従業員の皆様の取り組みの真剣さが違います。そしてもちろん、研修効果が段違いに高いことは言うまでもありません。
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STEP 1
コーチング体験講座の受講貴社従業員の中から有志を募集、または指名選抜により、当スクールのコーチング体験講座に派遣ください。この段階で、業務に役立ちそうかどうかを判断いただけます。受講料は無料です。
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STEP 2
コーチングクラスの受講業務の役に立ちそうと判断されましたら、スキル修得のためのクラスの受講を促してください。独立プロコーチを目指すのでなければ、30時間（10時間×3クラス）の受講により、ひととおりのコーチングスキルを修得できます。
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STEP 3
社内コーチ認定の取得クラスの受講修了後は、当スクールが独自開発した認定試験を受験いただきます。合格された方は、GCS社内コーチとしての認定証を授与いたします。認定された方は、貴社内におけるコーチング文化醸成の担い手となります。
ＧＣＳコーチング研修 ４つの特長
ＧＣＳは全国３０箇所以上に展開する、拠点数日本一のコーチングスクールです。創業から20年、これまでに全国で延べ約20,000人のビジネスパーソンなどが、ＧＣＳでコーチングを学ばれました。全国一律、安心品質のコーチング研修をご提供いたします。
GCSコーチングクラス（10時間×３クラス）
コーチングを基礎から習得するクラスで3段階の編成になっています。体験講座と同様、全国各所で開講しており、貴社従業員様のご都合に合わせ、柔軟にご受講いただけます。
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クラスＡ-基本スキル編
コーリングの根幹をなす基本的な考え方と全体像を把握・理解し、基本的なスキルを習得します。
クラスレッスン10時間＋オンラインセッション30分間
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クラスＢ-ストラクチャー編
セッションを構成する３つのモードを学び、クライアントを「気づき」と「行動」に導くスキルを習得します。
クラスレッスン10時間＋オンラインセッション30分間
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クラスＣ-セッション戦略編
セッション中に起こるあらゆるケースに対応し、効果的にクライアントを導く戦略の立て方を習得します。
クラスレッスン10時間＋オンラインセッション30分間
コーチング導入事例のご紹介
◆銀座コーチングスクールを選んだ理由を教えていただけますか？－センコーグループホールディングス株式会社様
社内ではなく、第三者による資格認定が必要と考え、複数社のコーチングスクールを訪問しました。その中で、銀座コーチングさんは全国に教室があり、全国に事業会社を展開する弊社にとっては、ほぼ全員が地元で受講することが可能なこと、資格取得した卒業生がアシスタントとして継続学習できる環境が整備されていること。そして何よりも受講料が他社に比べて廉価であることも銀座コーチングさんを選んだ主な理由です。
また銀座コーチングさんには、「セッション練習相手求む！」のFacebookグループがあり、コーチングを学んでいる受講生同士が相互に学び合う場が授業時間以外にも用意されているため、コーチングスキルを相互に高め合う主体的な雰囲気にも魅力を感じました。
その他のGCSコーチング研修を導入された企業・団体様（一部）
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官公庁など
北海道日高振興局 コーチングセミナー実施 秋田県自治研修所 コーチング研修実施 神奈川県内私立高校 教職員研修実施 石川県Eビジネストライアル コーチングセミナー実施 岸和田市教育委員会 管理職（教頭）研修実施 鹿児島県市町村振興協会 コーチング研修実施 障害者就労支援センターコーチング研修実施 人事院苦情担当相談官研修実施 人事院課長補佐級研修実施 |
民間企業など センコーグループホールディングス株式会社 様 社会福祉法人陽光会 様 株式会社ヨシケイ 様 株式会社コーエン 様 株式会社リクルートホールディングス 様 大手航空会社 様（客室乗務員インストラクター研修） 大手電機製造メーカー 様（新任部課長研修） 埼玉石心会病院（管理職向け研修） 北海道ゴルフ場MS会 様（キャディーマスター向け研修） 各種医療クリニック 様 中堅塾・予備校 様（講師研修） 中堅化成品メーカー 様（管理職研修） 大手通信教育会社 様（学習サポート担当者向け研修） 大手ガラスメーカー 様 石川県菓子メーカー 様 クラウドサービス提供企業 様 障害者就労支援センター 様 社会福祉法人 様（管理職研修） 他 多数 |
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