キャリアコンサルタントがコーチングを学ぶ魅力

銀座コーチングスクール（GCS）広報チームあかがわみさこです。
　

キャリアコンサルタトとして活動されている皆さん、キャリア相談の現場では、相談者が自分らしい選択肢を見つけて前進していく瞬間に立ち会えることが、何よりの喜びですよね。

そんな皆さんにぜひ知っていただきたいのが、「コーチング」のスキルです。

コーチングを学ぶことで、キャリア相談の場がさらに豊かになり、クライアントの成長を一層深くサポートできるようになるのを、私自身深く実感しています。

コーチングは、クライアントの可能性を引き出し、自らの力で目標に向かって進んでいけるよう導くスキルやプロセスです。特にその魅力は、未来に焦点を当てたアプローチにあります。

キャリアコンサルタントとしての相談では、クライアントの過去や現在の状況をもとに具体的な選択肢を一緒に考えることが主な役割ですが、コーチングでは「これからどうありたいか」という「ありたい姿」に目を向けます。

相談者自身が目標や可能性に気づき、それを実現するための行動を主体的に考えていきます。このプロセスは、クライアントにとって大きな成長の機会となります。

また、コーチングは信頼関係をより深めるためのスキルとしても非常に優れています。

コーチングで重視される認めるスキルや聴くスキル、質問するスキルなどを活用すると、クライアントが自分の本音や思いに気づきやすくなります。

その結果、対話がより有意義で信頼感のあるものとなり、効果も高まります。

さらに、コーチングの魅力は応用範囲の広さにもあります。

キャリア支援に限らず、職場でのマネジメントやチームビルディング、さらには家庭や個人の成長の場面でも活用できるため、学んだスキルを多方面で生かせるのです。

例えば、転職を迷うクライアントが「何を選ぶべきか」と悩んでいるとき、従来のキャリアコンサルティングでは、その人のスキルや経験を基に選択肢を整理して提案することが多いかもしれません。

しかし、コーチングを取り入れると、「どんな仕事で自分らしさを発揮したいのか？」「その先にどんな人生を描いているのか？」といった深い問いかけを通じて、クライアント自身が自分の価値観や目指す方向性に気づくサポートが可能になります。

キャリアコンサルタントの仕事は、人の人生に直接関わる重要な役割を担っています。

そこにコーチングの視点やスキルを加えることで、より深い対話ができるようになり、クライアントに提供できる価値がさらに高まります。

もしも「自分の支援をさらに充実させたい」「クライアントの可能性をもっと引き出したい」と思う方がいれば、ぜひコーチングを学んでみてはいかがでしょうか？

コーチングは、学んだその日から日常のコミュニケーションにも活用できるスキルです。まずは無料体験講座に参加して、その魅力を体感してみてください。

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