ＧＣＳジャーナル バックナンバー

• コーチング的視点で考える、夏休みを充実させるための過ごし方
• 人を伸ばすフィードバック、人をつぶすフィードバック
• 青地コーチの場合～人材育成や組織開発に関わるみなさんへ
• 「どうみられたいか」よりも「どうありたいか」
• 休み明けの不調に寄り添う『聴き方』３つのポイント
• ゴールを描くことの大切さ
• 価値観が異なる世代とのコーチング的コミュニケーション
• チャレンジ疲れのあなたへ。"やらないこと"を決める勇気
• 多様性と包摂性の違いがわかるとセッションが変わる
• 1on1で大事なのは・・・
• 「実は私も...」から生まれる関係性とは？
• 今求められる人材とは