「親切」と「優しい」の違いを理解する方法

銀座コーチングスクール（GCS）広報チーム あかがわみさこです。
　
今日は「親切」と「優しい」の違いを理解する方法について考えてみましょう。

「親切 」は相手のために何かをする行動や態度を指す言葉です。具体的な行動が伴うことが多く、助けたり、世話をしたり、困っている人に手を差し伸べることなどが含まれます。

親切は、意識的に相手に対して行動を取ることで、その結果として相手が助かる、喜ぶといった形で表れることが多いです。

一方、「優しい」とは何かを考えてみると、もう少し感情的な側面がありますね。

相手に対して思いやりや配慮を示す心の姿勢を指し、言葉や行動に直接現れることもありますが、時には表に出さなくても心の中で持つ感情であることもあるでしょう。

「優しい」とは、他人の気持ちや状況を理解し、その人の立場に立って考えたり共感したりすることから生まれる態度です。

要するに、主な二つの違いは、「親切」は行動に焦点を当て、「優しい」は感情や態度に焦点を当てたものです。

これらは密接に関連しながらも、必ずしも同時に現れるわけではありません。

親切な行動が必ずしも優しさから来るとは限らないし、優しさがあっても必ずしも親切な行動が伴うわけではないこともあるでしょう。

尚、「親切」と「優しい」はコーチングにおいて非常に重要な要素であり、クライアントとの関係性やセッションの効果に大きく影響を与えます。

「親切」はコーチとしての具体的な行動に現れ、親切な行動を通じて、コーチはクライアントに信頼感と安心感を与え、より効果的なコーチング関係を築くのに有効です。

「優しい」はコーチの態度や心構えに表れます。優しさを持ってクライアントに接することで、クライアントは自己探索や成長に向けて安心して取り組むことができます。

コーチの「優しい」態度や心構えは、クライアントが自分自身を受け入れ、前向きに変化するための土台となるのです。

つまり、「親切」な行動がクライアントを具体的にサポートし、「優しい」ことが、クライアントとの深い信頼関係を構築するのです。その違いを理解しておくと、コーチとしてクライアントとどう接すればよいかがわかってきます。

これら二つをバランスよく取り入れることで、コーチングの効果が最大化され、クライアントの成長と達成を促進することができます。

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