日本と米国の転職事情～コーチングで新しいキャリアを築く

銀座コーチングスクール（GCS）広報チーム あかがわみさこです。
　

先日、アメリカに住んでいる友人が帰国した際に、一緒に食事をする機会がありました。

その際、海外ではライフスタイルに合わせて住む場所や働き方を変える人が多いという話題になりました。

そんな折、日本の転職回数は平均3回、米国の転職回数は平均13回であるという記事を目にしました。

驚くべきことに、米国の転職回数は日本の4倍に達しています。

私が転職支援を行っている中でも、日本では未だに同じ職場に長期間勤務することが良いとされる概念が根強く存在していることを感じます。

しかし、実際には自分の生活に合った働き方を選ぶことは決して悪いことではありません。

パートナーや子供の有無、スキルの状況、経済状態、ライフステージなど、様々な状況や環境に合わせて、自分にとって心地良い働き方や避けたい働き方を見極め、その時々に応じて柔軟に働き方を変えることができれば理想的です。

私自身も転職の際にコーチングに出会い、現在はコーチとして活動しています。

この出会いにより、興味のある分野で、好きな場所から、自分の生活のペースに合わせた働き方を選択することができています。

コーチングの魅力は、自分の内面を深く見つめ直し、真に望むキャリアやライフスタイルを明確にする手助けをしてくれるところにあります。

コーチングは、転職やキャリアチェンジを考えている方々に非常に有益です。専門的な視点から自分自身を見つめ直し、目標を設定し、それに向かって着実に歩むためのサポートを受けることができます。

そして働き方の柔軟性は、個々の成長や満足度にも大きく寄与すると感じます。

固定されたキャリアパスではなく、自分のライフステージや目標に応じた働き方を選ぶこと、これにより仕事とプライベートのバランスを保ちながら、より充実した人生を送ることができるのです。

これから転職やセカンドキャリアを考えている方には、ぜひコーチングを取り入れてみてください。コーチングはあなたの成長と成功を支える強力なツールとなりますよ！

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