管理職として働きながら、プロコーチ活動をするようになった経緯とは－

　
銀座コーチングスクール（GCS）広報チーム 松本結花です。
　
今日は、管理職として会社に勤めながら、精力的にコーチ活動をされている川井裕之コーチをご紹介します。
　
コーチングを学ぶ目的は様々ですが、マネージャーとしてのコーチングの活用を第一に考えつつ、副業や次のキャリアとしてのコーチ活動にも興味を持っている－という方も多いのではないでしょうか。
　
そういう方は必見です！
　
　
川井コーチが、コーチングを学ぼうと思ったきっかけは、チームリーダーとして課題を感じたことだったそうです。
　
そこから、クラスＡ（＝最初の10時間）で「認める、聴く」というスキルを学ぶと、すぐに実践。
　
「いったん受け取る。ダメ出しをしない」ということを意識していくことで、
　
・職場の雰囲気がかなり良くなる
　
・チームメンバーが意見を言いやすくなる
　
・お客さんとの会話が楽になる
　
・家族と会話が自然に増える
　
という変化があったとのこと。
　
実践の成果。すばらしいですね！
　
　
詳細は、こちらの記事をご覧ください。
　
≪ Coach Interview - 川井 裕之 コーチ（前編）≫
　
　
『コーチングを実践する』ということは、これまで行ってきた『コミュニケーションが変わる』ということ。
　
だから、コミュニケーションが関わる様々な場面で、変化が起きていきます。
　
　
会社や職場、家族、友人・知人、地域のコミュニティーなど、あなたは、どんな場面で変化を起こしていきたいですか？
　
誰と、どんな関係になりたいですか？
　
それが叶うと、あなたの人生、どんないいことがありますか？
　
　
コミュニケーションが変わると、人生が変わります。
　
コーチングを学ぶ際には、将来への理想を胸に、お越しください！