「チャンク・アップ」スキルの具体的な使い方をご紹介します！

今日は11月1日。
明日から3連休という方も多いのではないでしょうか。
今年最後となる連休をあなたはどのように過ごしますか？

さて、今日は、火曜日の【コーチングスキル編】
でご紹介した「チャンク・アップ」スキルの
具体的事例についてお話したいと思います。

「チャンク・アップ」とは、具体化するとは逆に、
「要するにどういうことなのか」をまとめ上げることで、
物事の全体を把握しやすくするスキルでした。

では、具体的にどのように使うのかを見ていきましょう。

【チームリーダーになったクライアントとの会話】

コーチ（以下、コ）：「どんなリーダーでありたいと思いますか？」
クライアント（以下、ク）：「そうですね、部下から慕われるリーダーでありたいと思います。」
コ：「なるほど。他にはどうでしょうか？」
ク：「でも、時には厳しことも言えるリーダーでありたいなと。」
コ：「いいですね。他にはどうでしょうか？」
ク：「・・・、昔の自分の上司のような存在になりたいですね。」
コ：「昔のご自身の上司のような存在ですか？」
ク：「ええ、何というか、穏やかで安心できるというか・・・。」
コ：「穏やかで安心できる存在、そんなリーダーいいですね！」
ク：「ええ、何となくイメージが湧いて来ました。」
コ：「では、これまでのイメージをひとことで言うと、どんなリーダー（になりたい）と言えるでしょうか？」
ク：「・・・、部下に『一緒に働きたい』と言われるリーダー、になりますかね。」

いかがでしょうか。この最後のコーチの会話（質問）が
「チャンク・アップ」になっていますね。

このように「チャンク・アップ」スキルを使うと、
クライアントの思考の整理を手助けすることができます。

あなたもこのようなスキルを身につけてみたいと思いませんか？

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あなたにお会いできることを楽しみにしております！