「目標設定」はこの魔法の質問でうまくいく！

★★「目標設定」はこの魔法の質問でうまくいく！★★

今日は11月11日。「1」並びの縁起の良い（？）ですね。
年間で最も「1」の並ぶ今日の日を、記念日などに
設定される方も多いのではないでしょうか。

さて、今日は、火曜日の【コーチングスキル編】の続きです。
ふだん、私がクライアントに向けて、必ずと言っていいほど
行っている「目標設定」の質問をご紹介します。

その質問とは、クライアントの「ありたい姿」を
イメージさせるものです。具体的には以下のとおり。

「どうなったらいいのか？」（ありたい状態）
「どうしたいのか？」（ありたい姿）

これらの質問により、主語（主体）をクライアントに
させることができ、かつ、テーマのゴール設定、
つまり「目標設定」をさせることができるのです。

付け加えるならば、この「目標設定」は、
具体的であればあるほど、良いとされています。

例えば、「職場の人間関係」をテーマにした時、
単に「人間関係を良くしたい」というのと、
「毎日お互いの名前を呼んで、きちんと挨拶できる状態にしたい」
のとでは、目標設定後の行動の仕方が大きく変わってきますよね。

この「目標設定」の具体的方法は、GCSレギュラークラスBの
【発見モード】で詳しく学ぶことができます。

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