行動計画の前にはしっかり「現状把握」を！

★★ 行動計画の前にはしっかり「現状把握」を！ ★★

3月も終盤に突入しましたね。
あなたは新年度からの計画をきちんと立てていますか？

計画を立てる際には、先回の【コーチングスキル編】でお伝えした
「目標設定」方法を、ご自身に使ってみても良いかもしれませんね。

今日は、ストラクチャー「発見モード」のひとつで、
「目標設定」に続く「現状把握」についてご紹介したいと思います。

「現状把握」とは、文字通り、クライアントが
「今どのような状態にあるのか（現状）」を確認・理解することです。

行き先（＝目標）が定まっていても、現在地（＝現状）が
不明であれば、そこまでの行動計画は立てようがないですよね。

それゆえ、コーチは、行動計画を立てる前に、
クライアントの現状をしっかり把握しておく必要があります。

「現状把握」のための具体的方法は以下のとおり。
（クラステキストBより一部抜粋）

・現在の状況を、数字で表現させる
・現在の状況を、目標と関連づける
・クライアント自身に、自分の強みやリソースを棚卸しさせる
・クライアントの現状をコーチがフィードバックする・・・

意外とたくさんの方法があることに気づくのではないでしょうか。

コーチングセッションにおける「現状把握」の方法は、
GCSレギュラークラスBで詳しく学ぶことができます。

まずは、GCSコーチング無料体験講座へお越しください。
お待ちしております！