「視点移動」の取り扱い説明書

先日のメールニュースで、
「視点移動」のスキルについて書きました。

このスキルは、なかなか万能で、
自分がクライアントの立場に身を置くと、
より効果を実感できるのではないかと思います。

一方で、このスキルも取り扱いを間違えると、
クライアントにとって、面白くもなく、効果の出ない
セッションになってしまいますので注意が必要です。

私は、レギュラークラス受講中の方と
セッションを行う機会があるのですが、
彼らがコーチ役、私がクライアント役を務めた時に
時々感じることがあります。

それは、「視点移動」のスキルを使われるのですが、
それを使うことが目的となってしまって、
クライアント役である私が「聴いてもらっていない」
という感覚に陥ることです。

これにより、私は「これ以上話したくないなぁ」と
感じてしまうこともあるのです。

「相手の中にあるものを引き出す」ためには、
「相手の気持ちよくたくさん話してもらう」こと、
つまり、「質問する」前提には「聴く(・認める)」ことが
できていないと効果がない、ということですね。

そんな時、コーチ(役)は、「視点移動」のスキルを用いて、
自らの視点を「原点に戻す」と良いかもしれません。

「そもそも、このセッションは誰のためのものですか？」
というように。