【現場発！】 エンゲージメント、最初の一歩

こんな方にオススメ

• これからコーチングを学びたい方
• GCSクラス受講中の方（GCSコーチ認定未取得）
• GCS認定コーチ、プロコーチの方
• エンゲージメント向上についての施策が企業の現場でどのようにおこなわれているのか知りたい方

開催枠

• 【EA-G03】週末セッション 10/28（土）13:00～14:00

セミナー概要

様々な企業が、事業に結びつく人的資本、エンゲージメントについての取り組みに力を入れております。そこには、正解がないといわれるVUCAの時代において、より変化に強い組織が求められており、そのために個々人のエンゲージメントが肝要だと言われております。
また、現在では、エンゲージメントを可視化する、様々なHRテックツールがありますが、チームで、組織でエンゲージメント向上させていくにあたり、何が大切か、どのようなアクションをとればよいのかを現場目線でお話しします。そこには、コーチングスキルを使うことで、より、早く、確実に、エンゲージメントを高めることが出来ることをお伝えいたします。

対象はコーチの方、管理職の方、コーチングに興味がある方、組織を良くしたいと思っている方など全般です。

主な内容

• ●なぜ、今、エンゲージメント？
• ●エンゲージメントとはなにか？
• ●HRテック各社のツールはあるが、エンゲージメント向上へ取組む基本は同じ
• ●【コーチングスキルが活かせる】チームの理想像は？
• ●【コーチングスキルが活かせる】何が大切か？
• ●【コーチングスキルが活かせる】どうやって対話する？
• ●【コーチングスキルが活かせる】では、どこからやる？
• ●現場・実践でのポイントなど

受講後に得られる知識など

• 明日からでもすぐに、現場で使える、コーチングスキルで、エンゲージメント向上、つまりはチームの関係性、チーム力が向上することが実感できます！

講師プロフィール

立野和浩（たての・かずひろ）

1989年、大手印刷会社入社。
営業課長、営業部長を経て、2013年に西日本エリア、2016年にはグループ全体（3万人超）を束ねる働き方の変革のリーダーとなり、社内の生産性向上、組織風土改革に寄与した。
2018年以降、「価値を生みだすための組織風土づくり」や、「社内DX環境づくり」に注力。
また、現在は特にエンゲージメント向上や組織開発について取り組んでおり、コーチングスキルを活かしたチームビルディングなどの面での経験が、社外にも価値提供できると考えている。
2021年1月より銀座コーチングスクール認定コーチ。