ＧＣＳのミッション

銀座コーチングスクール（ＧＣＳ）は、事業規模や組織の拡大およびＧＣＳ認定コーチの増加に伴い、高品質のサービスの提供を維持し、社会から信頼され続ける組織を目指すため、ＧＣＳ本来のあるべき姿を見つめ理念体系をまとめた「ＧＣＳのミッション」を2015年６月に策定しました。その後、時代と環境の変化に対応し、ＧＣＳのあり方をさらに進化させようという想いから、2019年10月・2021年10月に改定しました。

ＧＣＳの事業領域（提供する本質的機能）

私たちは、「全ての人が、本来持つ資質を生かし輝くことで幸せを実感できる社会」の実現へ向けて、コーチングの理念に基づいた社会変革事業に取り組みます。

ＧＣＳの存在価値（社会に対するベネフィット）

私たちは、コーチングの普及と「生涯忘れ得ない体験を共有するコーチ」を多数育成することで、自己実現できる人を増やし、国民幸福度の向上に寄与します。

ＧＣＳの運営理念（運営姿勢と基本スタンス）

私たちは、コーチングの原理原則に基づいたスクールおよびクラス運営を行います。

1.「分かる」「できるようになる」を超え、「活用できるようになる」ための指導を熱意を持って行います。

2. お互いに信頼し、協働しあえる関係性を構築します。

3. いかなるときも、コーチングマインドを発揮します。

4. 関わる人すべてのロールモデルとなるよう、自己基盤の確立を目指します。

ＧＣＳ認定コーチの行動規範

コーチとしてのスキルとマインドを兼ね備えた行動をしよう。

1. 相手を認め、話を聴き、そして、約束を守ろう。

2. コーチングマインドに沿った言動を心がけよう。

3. クライアントのロールモデルであることに努めよう。

4. 変化を恐れず、新しいことにチャレンジしよう。

5. 自己研鑽に努めよう。

ＧＣＳスタッフの行動規範

「分かる」「できるようになる」を超え、「活用できるようになる」ための指導を、熱意を持って行おう。

1. 受講生の「活用できるようになる」にこだわろう。

2. 受講生を「主役」としたクラス運営を行おう。

3. ＧＣＳの顔として、コーチングを活用しているロールモデルを示そう。

4. 複数の視点で物事を考えよう。

5. 受け身ではなく、主体的に行動しよう。

6. 現状に満足せず、創意工夫をしよう。

7. 他のスタッフに敬意を払い、共にミッション実現を目指す仲間として尊重・協働しよう。

8. 国際コーチング連盟の倫理規定を守り、コーチングの社会的認知の向上に貢献しよう。