Coach Interview - 砂村義雄 コーチ(前編)
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人生を変える秘訣は「何事にもオープンであること」
外資系企業でキャリアを積んで海外生活を経験しながら、帰国後の転職で大挫折をしたという砂村さん。オープンになれたことで人生が劇的に変わったそうです。 |
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挫折を乗り越えるきっかけになったコーチとの出会い
−会社員時代からコーチングを学んで、現在は起業してコーチングを専業にされている砂村さん。どんなきっかけでコーチングを学ぼうと思ったのですか。
コーチングは、初めて日本に入ってきた1990年代の終わり頃から知っていました。
−何がダメだったんですか?
パフォーマンスが全然出ない。仕事が進まないし、部下から全く受け入れられませんでした。「何となくやばいな。会社選びを間違ったかな」と悶々とする日々が続いたある朝、社長に呼ばれて、「入社まだ2カ月くらいだけど、他の会社探した方がいいよ。3カ月あげるからその間に次の会社探して」って。退職勧奨でした。
−それはショックですね。
ショックだし、お先真っ暗で人生最大の危機。どうしようって、頭の中真っ白でした。
−ネットで見つけたコーチとのセッションはいかがでしたか?
今思えば、その人はプロコーチとして当たり前のことをしていただけですが、当時の私にはびっくりでした。長い時間延々と私の話を聞いてくれるんです。良いことばかりじゃなくて失敗談も話しました。ジャッジせずに何でも聞いてくれて「で、砂村さんはどうしたいの?」って。そういう感じでどんどん深掘りしていくようなセッションをやってもらいました。そうするうちに、どういう仕事がやりたいかとか、そもそも何を望んでいるのかということがクリアになってきて、まさにGCSのテキストに書いてあるようなことが起きて、程なく転職先が決まったんです。
−最初に会ったコーチが師匠と言えるくらい合うコーチだったというのは幸運だと思いますが、大勢のコーチの中からその方がいいと思ったのはどんなところが決め手になったからですか。
そこに至るまでの経歴が自分ととても近い感じがしたところです。その人はサラリーマンをやっていたけど仕事がうまくいかずに挫折して、コーチとして独立してやっている。そのマイナス面の挫折みたいなところが似ていると思ったんです。あんまりキラキラピカピカの大コーチをつけたら、その時の私のメンタルだったら前に進めなかったと思うんです。
−クライアントを探しているコーチは、人には言いたくないような挫折した経験についても深く洞察して、率直に開示することが大事ですね。
すごく大事だと思います。クライアントとしてコーチングセッションを受ける時に、何を目的にするかによって選ぶコーチが変わってくると思うんです。
−そのコーチをつけるきっかけになった、入社した会社でうまくいかなかったのは、今思えばどうしてだと思いますか?
それは、私が至らなかった自責の部分と、他責の部分があると思います。
−そういうことでしたか。その後、次の会社に行ってから、最初の「コーチングは機能しない」から一転して、自分でも学びたいと思うほど興味が湧いてきたのですね。
はい。仕事をしているうちに、ふとセッションのことが思い出されて、自分も学びたいと思うようになったんです。それでその師匠に弟子入りさせて欲しいと言ったら、「自分は体系立てて教えたりしていない。世の中にスクールはいろいろあるけれど銀座コーチングスクールっていうところに行ったら?」って助言してくれたんです。カリキュラムがちゃんと決まっていて良いって。
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Profile 砂村 義雄(すなむら・よしお)コーチ |
GCS認定プロフェッショナルコーチ GCS認定講師(横浜校元講師) 国際コーチング連盟(ICF) Professional Certified Coach(PCC) 外資系企業勤務歴33年の経理・金融ビジネスマン出身。管理職として部下育成、女性スタッフの活性化など職場で多くの課題解決に携わる。米国・シンガポール・中国への出張を数多く体験した後、海外の仕事を求めて家族と共にニュージーランドに5年間移住。 2011年に日本帰国後、人生のどん底で受けたコーチングを契機に、コーチングの魅力と効果に魅せられプロコーチの道へ。米国系企業の財務経理本部長を経て2018年に独立。「ステッププラス・コーチング&コンサルティング」代表、エグゼクティブ・コーチ。 現在、経営者・企業向けにエグゼクティブ・コーチング、並びにコーチングとコンサルティングを組み合わせた「協業型コンサルティング」を提供。また「1on1ミーティング」導入支援や管理職研修を通じて、組織開発・企業風土改革のプロジェクトを展開中。 中小企業診断士・経営学修士(MBA)・英語教師認定資格・ニュージーランド永住権を保有。 http://stepplus-coaching.com/ |
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