Coach Interview - 新島マキコ コーチ(前編)秋葉原校講師
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成功者が思い描いていた未来は、明確なありたい姿
秋葉原校の講師として最近復活した新島マキコさんに、コーチングをきっかけに探求している教育方法や長く携わっている統計学を基にしたセッションについておうかがいしました。 |
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アクティブラーニングで知った、先生の本当の役割
ーー お久しぶりの新島さんですが、4年ぶりにGCSの講師として戻って来られたとか。
以前秋葉原校で講師を務めていましたが、地方校自体がなくなったため一旦離れ、最近またご縁をいただき、復帰した次第です。
ーー そうですか。離れていた間と現在の活動についておしえていただけますか。
学校の先生と一緒にアクティブラーニングを取り入れたコーチングのセミナーなどを開催しておりました。中小一貫校の私立の先生が多いですが、その中でアクティブラーニングを積極的に実践されている先生がコーチングを学んでいたので、共通するところがありまして。秋葉原校の立ち上げの時も先生をゲストにお招きしました。
ーー アクティブラーニングのどんなところが面白いと感じましたか。
私がかつて受けた教育というのは、もろに一方通行でした。授業で教えてくれることを受けて一つの答えを出すというものですね。でもその先生のセミナーを見学した際、知識を教えるというよりは、課題を元に、まずは自分で考えたこをと話し合う中で、他人の意見を聴いて認めたり、違いを尊重するといった内容に驚きました。結局先生の役割とは与えることではなくて、学生が面白いと思って自発的に勉強するきっかけを作るだけだということにすごく感銘を受けたんです。コーチング的な発想だなと思って。
ーー 今の教育現場では、アクティブラーニングを取り入れてないところの方が多いわけですよね。
実践しているところは一握りだと思います。
ーー やろうと思えばどんな学校でも可能なんでしょうか?
学校の方針もあるでしょうし、一部の先生が率先して進めても、望まない先生もいたりして、なかなか一枚岩というわけにはいかないようですね。
ーー そうですか。きっと出る結果が全然違うのでしょうね。それでもやらない先生が多いというのは何か問題があるのでしょうか。
先生も文科省で決められたカリキュラムがあるため、それを手放せないという事情もあるのではないでしょうか。また親御さんからの意見も上がってくるでしょうし。教育現場はなかなか厳しいですよね。
ーー もともとそのような教育の分野に興味があったのですか。
アクティブラーニングを知ったのは4年前くらいですね。コーチ仲間からの紹介で、セミナーに参加したのがきっかけです。
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Profile 新島マキコ(にいじま・まきこ)コーチ |
GCS認定講師 GCS認定プロフェッショナルコーチ 2010年認定コーチ資格取得後、GCS講師を務める。その後、教育改革を見据えた子どもの考える力にフォーカスし、アクティブラーニングを長年実践する教師とのコラボセミナーを開催。また企業・学校向けコーチング研修、個人セッション、自主性を育むオンリーワンスクールの運営などに従事。2016年より、大手人材派遣会社にて障害者向け面接対策セミナーなどを年間約100回開催、毎年400名強の転職をサポートする。雑誌記者経験を活かした、その人ならではの資質を引き出し、気づきを具現化するセッションには定評あり。 秋葉原校講師、個人コーチング、アクティブラーニングをとりいれたコーチング、私立中高一貫校、学校の教員向けコーチングセミナー運営、企業の研修、就活セミナー・職務経歴書セミナー講師(人材派遣会社にて)、個人の面接対策 [新島 マキココーチの担当クラス一覧] |
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