組織・人事関連用語：タ行

チームビルディング

チームビルディングとは、 チームの目的や目標の達成に向かって、各メンバーが主体的に能力や
多様性を発揮しながら一丸となるチームを目指す取り組みのことです。

チームビルディングを直訳すると「 チームを作る（構築する） 」こと。

そもそもチームとは、一丸となって目指す目的や目標またはゴールがあり、その達成に向かって
各メンバーが主体的に役割を果たしながら互いに協力し合って活動している状態の組織です。

一方、チームと混同されやすいグループは、会社の同期といった同じ性質をもつ仲間などを指す
ことが多く、目的の有無は問わない集団を表しています。

チームビルディングの効果はいくつも挙げられますが、主要なものを３つご紹介します。

◆チーム目標が達成できる
チームビルディングによる一番の効果が、チーム目標の達成です。
効果的に目標達成に導くためには、個々の強みを発揮して互いに補い合うだけでなく、より良い
チームに成長するために各自が意見を出し合うなどのコミュニケーションが活性化し、積極的に
チームに係わることが必要です。

◆個人のパフォーマンスの向上につながる
チームビルディングが進む中で、メンバー同士の信頼関係が深まると、お互いに協力しながらゴール
達成に向けて行動するようになります。これによりメンバーのモチベーションは向上し、取り組み方が
意欲的になるため、パフォーマンスが高まって生産性向上にも繋がります。

◆メンバー同士の協力関係が新しいチャレンジやイノベーションを生む
チームビルディングによって解決した成功体験は、メンバー同士で取り組む楽しさや一体感、また
自分ひとりでは体験できない達成感を味わうことができます。その経験は、チームの協力関係を一層
強化することに加えて、個の衆智をチームの新たなチャレンジやイノベーションの創造に活用できます。