法人ジャーナル バックナンバー
- 「わからないことがあったら、聞いてね」はなぜ効果がないのか？
- フィードバックの効果を高める方法：聴いたことの確認と共有の重要性
- 大切な人とのコミュニケーションについて考える：なぜ私たちは相談をしづらいのか？
- 部下の強み・優れている点を言葉にする
- ネガティブケーパビリティと心理的安全性の関係
- 心理的安全性が低いことで引き起こる4つの不安
- 部下にポジティブフィードバックするのは恥ずかしい？
- リフレクション（振り返り力）の重要性と効果
- 部下の「大丈夫です」は本当に大丈夫なのか？
- 感覚表現の誤解/上司部下関係におけるミスコミュニケーションの落とし穴
- 行動変容のための内的モチベーション
- 職場のコミュニケーションを5月病予防に役立てる
