Coach：齊藤 隆（さいとう たかし）
気さくなエンジニア出身コーチと現場に明るさを！
基本データ
| GCSコーチ認定資格 |
|
|---|---|
| ICFコーチ認定資格 | |
| 性別・生年・出身地 | 男性・1972年・東京都 |
| 活動地域 | オンライン：全国、対面：東京近郊 |
| ＵＲＬ | https://stbc.tokyo/ |
Profile
| 現在、会社員をしつつ、社内外のコーチングにより、楽しく皆で成果を出してもらうことに喜びを感じています。学生時代にテニスなどのスポーツコーチとして活動し、楽しく上達し笑顔になってもらうことが好きでした。 大学卒業後は、通信機器メーカー、自動車メーカー、医療機器メーカーでハード、ソフト両輪の製品開発を経験。企業で開発職、管理職として現場を纏め、エグゼクティブ、管理職、上司、部下、それぞれに寄り添ったコーチングを実践。 楽しく皆で仕事をするだけでなく、成果を出して笑顔になれるーチングを目指しています。 中小企業経営者の他、企業のチームを中心にエンジニア、個人事業主等から広く信頼を頂いています。 |
My Story
| コーチングとの出会い | 8 年前、これまで経験のない分野の大規模プロジェクトのリーダーになり、これまで関係の薄いメンバー達と大規模な製品開発プロジェクトがスタートしました。しかし結果を出せず、自分の中で「頑張りが足りない、もっと頑張ろう!」と思い、周りにも働きかけましたが、空回り。自分に負荷をかけ続けた結果、睡眠時間が減り体調を崩し、プロジェクトを外れました。そんな時にコーチングを受け、コーチと対話の中で考えました。結果、自身の中で気づきを得て、体調も回復、自分が実現したいこと、推し進めたいことをしっかり認識できたのです。このことを多くの方に知ってもらい、一緒に活動することで元気に幸せになって頂きたいと思っています。 |
|---|---|
| コーチとしてのミッション | 私は、コーチとして、 お客様の想いを実現するために、 育成スキルやコミュニケーションスキルを使って、 お客様のチームワークが円滑になり、楽しく成果が出せるようサポートします。 |
| コーチ活動の中で感動したこと | 以下のコメントを頂けたときに、感動しました。 ・普段社内で相談ができないが、社外の人に丁寧に一緒に伴走してもらえると、とても安心して進められる。 ・齊藤コーチに寄り添ってもらい、一緒に考えられたことで、達成できる勇気が出てきた。 ・周りの友人や、同期にぜひ紹介したい。早く相談すればよかった。みんなもきっと楽に成果が出せる。 |
Coaching Data
| コーチ活動開始時期 | 2019年 |
|---|---|
| セッション時間数 | 500時間以上 |
| セッション経験人数 | 100人以上 |
| クライアントの属性・職業 | 中小企業経営者、ビジネスマン（若手、中堅、マネージャー）・個人事業主 ・大学生 ・保育士 等々 |
| サポートしたテーマ | ・経営者としての在り方（会社の将来、社長ご自身の生き方等） ・上司部下間コミュニケーション改善 ・リーダー、部下の育成 ・昇進、昇格 ・チームマネージメント ・転職、副業、課題解決スキル向上 ・終活、復職支援 |
About Session
| セッション可能な曜日・時間帯 | 土日：9:00～22:00 平日：20:00以降（応相談） |
|---|---|
| セッション手段 |
|
| 強み・得意分野 | コーチングの特徴 ・会社内の企業風土の改善、現場の生産性向上 ・企業経験を生かした、上司、部下それぞれの立場に寄り添ったコーチングを実践 ・上司と部下の関係性がうまくいっていない点に着目、コミュニケーションの円滑化を得意とする ・リーダーを担う人材育成に強み ・企業を中心に、中小企業経営者、個人事業主、大学生、保育士、スポーツ関連（個人、チーム）と幅広く対応 |
| セッション料金 | ビジネス・セッション・114,000円＋税（1回 60分 5回（目安:3か月）） プライベート・セッション・58,000円＋税（1回 60分 計5回（目安:3か月、5回）） 単発セッションもございます。 詳しくはHPをご覧ください。 |
| 体験セッション可否・時間・料金 | 可・60分・8,000円＋税 |
| こんな方をサポートしたい | ■現在困っていて、現状を改善していきたいと本気で思っている方。 ・中小企業社長、エグゼクティブ ・ビジネスマン（若手、中堅、マネージャー） ・チームリーダー(候補) ・転職者 ・個人事業主 ・大学生（就活生） ・復職支援 ・中高生の睡眠障害サポート 等々 |
| セッションの詳細 | ■現在オンライン（ZOOM、Facebookメッセンジャー）を主体に活動しています。 ※対面セッションがご希望の方は、遠慮なく仰って下さい。 ■お問い合わせの上、体験セッションをお願いします。 その上で気に入って頂けましたら、継続セッションをご検討頂きます。 |
経歴詳細
| ■経歴 大学卒業後、通信機器メーカーで電気系開発に従事。その後、自動車メーカー、医療機器メーカーでハード、ソフト両輪の製品開発を経験。現在、管理職として製品開発を推進すると同時に、コーチングスキルを生かした社内の人材育成を担う。 ■コーチング 企業での開発職、管理職の経験を活かし、現場を知り、受講者に寄り添ったコーチングを実践。多くの企業で、上司、部下の関係がうまくいっていないケースが多い点に着目。中小企業経営者、エグゼクティブを含め、それぞれの立場に寄り添ったコーチングが強み。 チームのコミュニケーションの円滑化を実現し社内の生産性の向上をしつつ、リーダーとなるビジネスマンを多数輩出。中小企業経営者、エグゼクティブ、ビジネスマン（若手、中堅、マネージャー）の様々な立場の方から、話しやすく相談しやすいと評価いただいています。 ■コーチング歴 2019 年より企業の中での上司、部下との間の関係を円滑にするコーチングを実施 2019年～ メンタルクリニックにてビジネスコーチ 2021年～ GCS 認定コーチ 2022年～ GCS認定プロフェッショナルコーチ |
実績詳細
| ■事業構築に光 全12回のコーチング、ありがとうございました。私自身、初めて『コーチング』をしていただきました。 今回の『コーチング』では、新事業『パルテノン事業戦略』として、46本の事業の柱を一緒に考えていただきました。『生〜死までのライフステージ』毎に、ほんとに46本の柱を出すことができました。 これから本格的に『事業創造』していく上で【光】が見えました。 毎回、丁寧に傾聴いただき、アイデアにつながっていくこと、とても良かったです。 コーチングの時間は私にとって『安心な場』でした。ありがとうございました。（H.M様 中小企業経営者 40代） ■社外にパートナーを持つ心強さ ビジネスが上手くいかず、自信も失いかけ悩んでいました。コーチングは初めてでしたが、突破口が見えることを期待して、齊藤 隆コーチのコーチングを受けました。現在の仕事上の問題点が明確になり、 次に進むべき道が見え、気分的にも晴れ晴れした気分になりました。 また齊藤コーチのお人柄か、元気をもらった感覚になり、感謝の気持ちで満たされました。現在に至るまでの経緯や仕事上の悩み、会社の組織構成なども含め、前半はほぼ私の愚痴を聞いていただく時間になりました。寄り添いながらも、話を俯瞰的に聞いてくださり、ご自身の経験談も交えながら、一緒に問題を深堀りしながら考えていく中で、気づいていなかった真の問題点に気付くことが出来ました。また、現在のことだけで無く、数年後のビジョンについても話をしていくうちに、それが現在の行動にも繋がるということも気づくことが出来ました。コーチングは初めての体験でしたが、 話すうちに絡んだ糸がするすると解けていくように、問題点が見えてきます。そんな問題点を解決するためのパートナーとして、伴走していただく形で導いてもらえるので、指示された感は一切ありません。これがコーチングなんだと思いました。今後も仕事や人生の深みにハマらないためにも、コーチングをして頂こうと思っています。また社外に一人、齊藤コーチのようなコーチと関わりを持っておくことで、ビジネスをしていく上でも安心感にも繋がると感じています。齊藤コーチ、今後ともどうぞよろしくお願いいたします。（Tさん 50代 プロジェクトリーダー） ■最高に力強い存在 ずっと以前、コーチングを受けるということに何となくハードルを感じていました。 齊藤隆コーチにはそれを感じることなく、1ヶ月に1度のペースでセッションを受けて2年経ちます。先日のコーチングではこれまでの2年についての振り返りをしました。 当初何となく感じていた、フリーランスとしての様々なモヤモヤ、 例えば、仕事は依頼側と自分とは対等な関係性でありたいが、時にそうならないことがある。 プライベートと仕事の時間の割り振りがうまくいかず、過負荷になりがち。 自分が大事だと思うことに投資を重ねるが、結果につながっていない。冒頭で齊藤コーチが、この2年で当初のモヤモヤのほとんどが解決されたんじゃないか、そして、日を追って解決されていった過程を記録を振り返りつつ、話してくれました。実際にセッションで、霧が晴れる感覚、次に向かえる感覚を重ねてきている実感があり、あのときのこの課題はこう解決した、今は何よりこれを大事にしたい、案外複雑に絡み合った問題を、並走して解決に力を貸してくれる存在はそうは得られないと感じています。今後も並走ください。 いつもありがとうございます！（Yさん｜50代フリーランス） |
| キーワード | 部下育成、コミュニケーション、改善、スポーツ、企業、上司、部下、笑顔、成果、管理職、育成スキル、チームワーク、プロジェクト、個人事業主、学生、保育士、マネジメント、課題解決、リーダー、睡眠障害、就活 |
|---|
