Coach：吉森浩一（よしもりこういち）

管理職とリーダーの活躍を後押しする

基本データ

GCSコーチ認定資格	GCS認定プロフェッショナルコーチ GCS認定講師
ICFコーチ認定資格	ICF認定コーチ（ACC）
性別・生年・出身地	男性・1960年・熊本県
活動地域	東京　オンライン全国　九州歓迎
ＵＲＬ

Profile

コーチングと人事のプロフェッショナル・オフィス「HRxCoach」の代表。
パナソニックグループをはじめ４社で人事部長（役員含む）を務めました。
長い間会社や組織のマネジメントに深く関わり、特に会社や組織の風土改革、人材育成、目標達成のサポートをしてきました。

会社や職場がよくなるには、一人ひとりの価値を認めつつ良好なコミュニケーションを築いていくことが大切です。会社をよくしたいと願っているみなさんや部下のやりがいを引き出し成長を促したい管理職のみなさん、自らの成長を願うすべてのビジネスパーソンをコーチングを通して心から応援していきます。

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My Story

コーチングとの出会い	２０１９年当時人事担当役員をしていた会社でコミュニケーション課題の解決と社員のやりがい、成長を促すために1on1ミーティングの導入を決めました。社内に1on1ミーティングの正しい理解と実践を促すためには、自らがコーチングを本格的に学ぶことが欠かせないと考え、GCSの門を叩きました。２０１９年末にGCS認定コーチになり、認定アセッサーに加えて、サブ講師の資格も取得しました。これらの学びと実践を通じて、２０２１年にコーチングと人事領域のビジネスを独立してスタートすることにし、「Office　HRxCoach」を開業しました。
コーチとしてのミッション	人は誰でも「成長したい変わりたい」という願いを持っています。ただ、一人ではなかなか変われないものです。成長する、変わる力はみんな持っていると信じて、それを実現するお手伝いを全力でつとめます。
コーチ活動の中で感動したこと

Coaching Data

コーチ活動開始時期	2020年2月
セッション時間数	１００時間
セッション経験人数	２０人
クライアントの属性・職業	会社代表　会社役員　管理職　リーダー　ビジネスパーソン　男女問わず
サポートしたテーマ	会社の収益体制確立転職後に早期に成果を上げる職場の問題解決自己の業務に必要なスキルを身につける上司との関係良化部下との関係良化年度目標の達成に向けて

About Session

セッション可能な曜日・時間帯	平日 9時―17時平日19時ー21時土日・祝日（時間は相談）
セッション手段	対面 Zoom
強み・得意分野	◆会社経営の経験 ◆人事と組織を長年担当してきた経験 □強みを大事にし、強みを生かす □職場の人間関係をよくする □部下との関係を良くする □職場の問題解決 □職場の目標を達成する □会社や職場の活性化を進める □キャリアや個人目標の達成をサポートする □人生の基軸づくりストレングスファインダー　着想、最上志向、自我、社交性、戦略性
セッション料金	体験セッションでお伝えしております。
体験セッション可否・時間・料金	可・45分・無料（初回のみ）
こんな方をサポートしたい	□経営者 □職場をよくしたいと努力されている管理職の方 □部下と良好な関係を築きたいと願っている管理職の方 □上司との関係に悩んでいる方 □人事部門、人材開発部門に所属している方 □自分のキャリアを真剣に考えている方
セッションの詳細

経歴詳細

2021年からOffice HRxCoach 代表。人事のコンサルティングとコーチングで多くの人の「よりよく働く」をサポートしています。
1983年にパナソニックグループに入社して以来、人事関係の業務に長く携わってきました。
2020年12月末まで株式会社ミツトヨの上席執行役員人事部長（現在は同社HRパートナー契約）。
ミツトヨをはじめパナソニックグループなど４社で人事部長・役員を務めました。
ミツトヨでは対話をベースにしたマネジメントを広げるため、「1on1ミーティング」を2020年から全社に導入。社内での「1on1・研修」講師や、「コーチング基礎講座」講師なども自ら行っています。風土改革や人事制度、人事改革などに成果を収めてきました。
中国の製造会社（パナソニック）では、総経理を務めた経験もあります。
リーマンショックの直撃を受けながら現地社員とともに危機脱出に尽力しました。
2019年にコーチングを本格的に学びはじめ、認定コーチの資格を取得。

実績詳細

クライアントの声
課長職男性：「コーチングのおかげで地道な日課が続けられ、周囲からの評価も得ることができました。初受注も決まりました！」
課長級女性：「あの短時間でここまで質の高い整理が出来たことが驚きでしたし、次のアクションが明確になりました」
課長級女性：「始まるまでは緊張してドキドキしていましたが、時間が過ぎるのも忘れるくらい夢中で話しをしてしまいました。明日からまた得られたことを行動していきます」
部長級男性：「毎回、自分のことを赤裸々に話している自分に驚いています」
課長級男性：「自分の考えていることに改めて気が付いている。自分のやりたかったことはこれなんだ、とか。話したいことを話せるので頭の整理ができスッキリする」
課長級男性：「自分のやってきたことが間違いなかったと思えました。自信をもってさらに進んでいきます」

キーワード	経営者　管理職　人事　人間関係　職場　目標達成　キャリア　人材育成　リーダー　ビジネスコーチ

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