Coach：井上隆史（いのうえたかし）

納得できる道標ー生き甲斐と人生の創造ー

基本データ

GCSコーチ認定資格	GCS認定プロフェッショナルコーチ
ICFコーチ認定資格
性別・生年・出身地	男性・1953年・千葉県
活動地域	対面は首都圏中心、WEB活用では地域制限なし
ＵＲＬ

Profile

電機メーカ研究開発部門に長年勤め、五つの事業分野を経験しました。研究成果を製品に導入する経験を積み重ね、実用化の醍醐味を何度も味わいました。様々なプロジェクト運営、社内連携・社外提携の中で、多様な対人関係に揉まれました。広範な経験を元に、目標設定・問題分析・問題解決の道筋を伴走し、クライアント固有の課題解決・自己実現に貢献します。科学・技術・生命・歴史への尽きない興味を元にいつも好奇心のアンテナを張って世の中を観ています。変化の速い社会を生き抜く発想と行動を産み出す対話が楽しみです。現在、ある大学院の客員共同研究員として若い研究者の指導にもあたっています。

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My Story

コーチングとの出会い	GCSでの体験が初めてでした。50歳を過ぎても新入社員の直接指導をすることが多く、意思疎通に困難を感じていました。年齢差が原因の一端と思いました。が、原因はそれだけではなく、自分が育った環境と若者の育った環境が大きく異なり、広い意味で昔のやり方が通用しなくなったのでした。コミュニケーションには相当な工夫が要ると感じました。そこでコーチングを調査。実地体験してみたく思いGCSの門を叩いたのです。コーチング体験で、人の話をちゃんと訊くことの難しさを心底認識し、それまで人の話をしっかり聞けていなかった自分を発見しました。コーチングをマスターする必要を強く感じた体験でした。
コーチとしてのミッション	クライアントの置かれた環境を正確に理解することが第一。次にクライアントの抱える問題を正しく知るため、「クライアント自身がどのように考えておられるか」を様々な手法で聞き取らせていただきます。その方が自分の抱える問題をどう考えているかを知らない限り、その方が納得できる形の問題解決に辿り着くことはできません。コーチとしては、クライアントの意識・価値観・願望を共有できるまで対話を深めさせていただきます。そして、クライアントが望む方向にコミュニケーションの輪を広げ、クライアントが望む形で決着するように伴走します。途中発生するどんな小さな疑問にも共に向き合い、解きほぐしながら進みます。
コーチ活動の中で感動したこと	父親が起こした事業をいずれ継承する立場にある若き営業部長に、組織改革・業務管理・人材登用・社員教育・リーダシップなどの構築を支援したとき。クライアントは父親からの自立を目標としていた。父親に頼らず全ての問題を自力で解決する覚悟であった。従業員一人一人を大切にし、様々な施策を謙虚に繰り出す姿勢には、本人が自覚しない指導者の素養が潜んでいた。そのことを本人に詳細に知らせ、十分の自信を持って頂くよう励ました。重責を担う若い部長が、2年間の付き合いの中で着々と成長を遂げ、人の上に立つ人としての人格を磨いてゆく姿は、心底頼もしく見えた。

Coaching Data

コーチ活動開始時期	2008年4月
セッション時間数	累計1000時間以上
セッション経験人数	累計140人
クライアントの属性・職業	企業人（中小企業社長・取締役・営業部長・一般社員）、技術者・研究者(20代、30代、40代、50代)、男性・女性営業職（40代、30代、20代）大学人(30代、40代、50代)、学生(20代)
サポートしたテーマ	1)中小企業営業部長の経営基盤確立 2)企業内研究者・技術者のテーマ探索＆提案、アイデア創出、特許戦略・出願、キャリヤーデザイン 3)企業内技術者のモチベーション向上 4)ベンチャー企業トップの組織運営 5)企業人の転職活動 6)職場パワハラ問題への対応 7)メンタルヘルスを抱えた企業人の職場復帰 8)中間管理職者の悩み分析と対策 9)大人の発達障害へ対応（当事者の業務改善、成長路線構築） 10)女性営業職の転職

About Session

セッション可能な曜日・時間帯	・個別にご相談・ウィークデイ昼間・夜間・週末もあり
セッション手段	対面 LINE Zoom
強み・得意分野	1)得意分野：①企業人の問題解決、目標設定・達成、自己実現(技術系・研究系を含む) 　②組織内の多様な問題に揺さぶられる企業人の救済。③対人関係の悩み解決。④職場　の指導力不足を補完します。 2)強み：①理論と実践経験を基にした論理思考および合理的解決法の確立。②広範な　事業分野経験と分野を超えた人脈。③上記②を元にした物事の多面的理解と柔軟な　取り組み。③生命科学と仏教哲学にもとづく人間性尊重の思想。
セッション料金	￥5,000－15,000／1セッション（１セッションあたり60分。基本：4セッション1単位。内容相談により決定。）
体験セッション可否・時間・料金	可・40分。セッションフィードバック付き・無償/1セッション
こんな方をサポートしたい	1)人生の目的を真剣に求める人 2)自分の悩みや課題から逃げずに正面から見つめて解決へと向かう人 3)悩みの本質を知りたく思いその合理的解決を目指す人 4)自分の潜在能力をよりよく知ってこれを生かしたいと思う人 5)自分が何者か、何をやりたいかはっきりわからないがそれを明確にしたい人 6)情報過多の時代、とかく物事の判断に迷う人 7)将来に漠然とした不安を持つ人 8)自分が抱える問題を一人では持ちきれないと思う人
セッションの詳細	まずアイスブレイク。打ち解けた会話と自己紹介によってお互いを良く理解し、信頼関係を築きます。できるだけ速やかに何でも話し合える関係になるため、意識してお互いの個性を表現しやすい雰囲気をつくります。次いでオリエンテーション。コーチングの目的、コーチングによって得られる効果について説明いたします。そして具体的な進め方について話し合います。さらにコーチングの目標設定：具体的な達成目標を話し合いによって決めます。すぐに決まらないこともあります。そういう場合には、どのように決めるかを一緒に相談します。以上が最初のセッションのイメージです。その後3回、合計4回のセッションをワンセットと致します。各セッションの後、当方がセッションの内容記録を作成し、お送り致します。これを「セッションフィードバック」と呼んでいます。話し合った内容を相互に確認し記録に残こすことで、後々振り返ることができるようにします。このフィードバックは進歩の足取りを見直すことに使え、その後の道標にもなるため、クライアントの皆さんから好評いただいております。

経歴詳細

■経歴：
【仕事】1981年3月東京工業大学大学院博士課程終了後、総合電機メーカに入社。一貫して研究所に在籍し、5つの事業分野の新製品製造技術の開発に従事。事業分野は、半導体、大型コンピュータ・スパコン、リチウム電池、液晶ディスプレイ、臨床検査機器・遺伝子解析機器。専門の｢化学｣を生かして、新製品に必要な材料や製造プロセスを開発・実用化してきた。「実用化」の醍醐味をたっぷり味わう。
　1)新入社員指導を10人続けて引き受ける。その後、研究室長、高度研究専門職に従事。
　2)大型コンピュータ、液晶ディスプレイの開発で、大中小の多様なプロジェクトをプレーヤ兼リーダーとして運営。
新技術開発と実用化を達成。長期工場駐在を2回経験。
　3)2015年に総合電機メーカを退職、個人業の技術コンサルタントを開業。数社の技術顧問を実施。
　4)2021年3月より東京大学大学院理学研究科客員共同研究員を兼務。若手研究者の指導に就く。
【専門】有機化学、高分子化学、光化学、電気化学、表面化学を含む化学技術。電子回路実装。遺伝子工学、臨床検査。所属学会：日本化学会、高分子学会、日本液晶学会。
　　生命科学・医学・健康科学に関する勉強と情報収集を継続的に行っています。
【海外経験】留学(イギリス１年)、海外学会発表・論文発表多数。
【社外講師】最先端のめっき技術や液晶デバイス製造に関する社外講師を10回以上経験。東京農工大大学非常勤講師(2005年)。IBMコンピュータ開発拠点で講演(1992年ニューヨーク州,East Fishkill)。
【受賞歴】
1)日本液晶学会論文賞[2007]：液晶配向技術の高精度化/ラビング布開発
2)液晶業界最大展示会｢ファインテックジャパン｣でグランプリ賞[‘06]：高性能ラビング布
　3) (社)表面技術協会技術賞（2000）：ノーシアン無電解金めっき技術
4)IEEE(米国電気電子工学会),Outstanding Paper Award(1992)：超大型計算機実装部品
■趣味：水泳、稲作、バードウォッチング、歴史研究、山歩き

実績詳細

代表事例をピックアップしますと…
1)電機メーカ研究者（多数）：
研究計画策定、研究結果判定、報告書執筆、論文執筆、方針転換による業務推進、対人関係改善、パワハラ対策、メンタルヘルスからの復帰、業務モチベーション向上
2)電機メーカ研究所部長：
管理職マネジメントの改善、キャリヤパス構築（転属・転進）
3)中小企業製造業営業部長：
組織改革・業務管理・人材登用・社員教育システム・リーダシップなど経営全般に亘るアドバイスによってマネジメント基盤を確立。
4)電子材料メーカー研究所員：
研究テーマ提案・特許戦略・特許出願などを進め研究者としての自立基盤を確立。
5)携帯電話カメラ設計者：転職方針・転職活動・転職先決定判断
6)女性営業職：
　職場対人関係の健全化・適性＆適職の探索・転職の計画＆準備
■コーチの思い：
　実りある人生を根底から構築する深みのある支援をモットーにしています。ひとりひとりの豊かな人生の内容を炙り出し、個性的な生き甲斐を構築する手助けをします。成果とスピードを同時に要求する過酷な職場でも、健全に自己実現する術をお伝えします。豊かなコミュニケーションを磨きながら、健全な対人関係を生み出す基礎をお伝えし、仕事の展開力、自己アピール、リーダーシップを養成し、ストレスに強く明るい人間性を引き出す切っ掛けになることを目指します。

キーワード	キーワード：自己実現、目的、目標、生き甲斐、遣り甲斐、モチベーション、幸福感、達成感、好奇心、探求心、心身の健康、情緒、遊び心、リラクゼーション、瞑想、働く人の味方