【期間限定】｢コーチングを社内に広めたい！」という方のための個別相談

コーチングを学ばれて、「もっと、自分の仕事の中でコーチングを役立てたい！」とか、「自分の職場にもコーチングを定着させて、風通しよく、みんながイキイキと働ける職場環境づくりに貢献したい！」とか、「人材が定着する土台をつくりたい！」など、そんな思いを抱きながらスキルアップに励んでいることと思います。

そんな中、コーチングをひとりで活動するのに限界を感じることはありませんか？　コーチング研修や研修内でのディスカッションや演習のワークを部内や社内で体験する機会があったら理解してもらえるのに・・・。と考えたことはありませんか？

GCSは個人向けだけに限らず、法人向けにもコーチングのプログラムを提供しています。 コーチングの基本的な研修だけでなく、コーチングをベースとしたリーダー育成研修や、目標管理面談研修、さらに社内コーチを育成するプログラムなどです。

法人向けの研修もCASPARモデルを採用した研修内容となっているため、事例や体験の中からの発見を通して、受講者自ら自己理解しながら、参加者同士のシェアを通じて気づきを深める研修内容となっています。

最近では、コーチングに関連して1on1施策の導入や、フィードバック研修、OJTトレーニング等のご相談もあり、コーチングの汎用性を感じながら研修カスタマイズのご相談も受け付けております。

今回も年始に引き続き、期間限定（受付期間：11/1〜11/29、限定10名）で、『コーチングを社内に広めたい！という方のための個別相談会』を開催しますので、この機会にぜひご利用ください。

【事例１】Ｙさん（会社経営者・コーチングクラス出張講座を活用）

経営者として、社内のコミュニケーションの悪さに頭を抱えていたころ、GCS金沢校代表・飯山氏の書籍に出会い、GCSコーチング体験講座を受講。「自分だけでなく、社内の管理職ににも受講してもらいたい」と体験講座の講師に相談したところ、GCSの出張講座の存在を知り、複数の事業所で管理職も含めたレギュラークラスを実施することができた。その後、社内のコミュニケーションが大きく改善し、売上の増加にも繋がっている。

【事例２】Ｈさん（会社経営者・カスタマイズされたコーチング企業研修を活用）

GCSでコーチ認定を取得してから、組織のコミュニケーションを改革しようといろいろと手を尽くしたが、思うように改善せず悩んでいた。その後、GCSに法人部門があることを知り相談。基礎的なコーチング研修ではなく、自組織の目的や課題に合わせてカスタマイズプロラム（研修）を希望し、研修を実施した。

【事例３】Ａさん（人材育成担当者・カスタマイズされたコーチング企業研修を活用）

人材育成担当者として、管理職の部下指導が行き届かず、人材定着を課題に感じていたころにコーチングを知り、単なる研修ではなく「社内コーチ認定プログラム」に有用性を感じた。ただ、何からどのように手を付けていいのか、会社の状況に合っているのかが気になりGCSに相談。自社のペースに合わせた研修プログラムにカスタマイズを依頼し、導入した。

【事例４】Ｎさん（小学校教頭・「目標管理面談研修 講師養成プログラム」を活用）

GCSでコーチ認定を取得したものの、学校という職場において普段のコミュニケーションではなかなかコーチングの手ごたえを得ることができずにいたころ、GCSの「目標管理面談研修 講師養成プログラム」を知り受講。その後、学校内での効果的な面談を実践するにあたり、導入のステップを一緒に考えて、さらに面談にストラクチャーを取り入れた。

【事例５】Ｏさん（大手メーカー人事部長・「目標管理面談研修 講師養成プログラム」を活用）

職場のコミュニケーションを改善するために、社内で「１on１ミーティング」の導入を検討。職場の状況に合わせた研修コンテンツを希望してGCSに相談。一般的なコーチング研修にカスタマイズを加えて、さらに「１on１ミーティング」を行うリーダー向けにパーソナルコーチングを実施することをGCSに依頼した。

コーチングクラス出張講座

受講者が３名以上(*1)であれば、貴社内会議室などを使い、GCS講師が出張してコーチングクラスを実施するものです。

コーチング研修・リーダー育成研修

企業ニーズに合わせて、半日研修から数ヶ月に渡る本格研修や、管理職に対するコーチングセッションも提供しています。

社内コーチ育成プログラム

GCSクラスA〜C相当の内容を実施し、認定試験に合格された方に「GCS社内コーチ認定」を発行しています。

ビジネス系コーチングセミナー講師養成プログラム

開催実績のあるセミナーコンテンツを使って、ビジネスパーソンにコーチングの基本を講義できる講師を養成しています。

目標管理面談研修講師養成プログラム

社内でコーチングを活用した目標管理面談を定着させるための講師を養成しています。