基本スキル「認める」の事例紹介です

★★ 基本スキル「認める」の事例紹介です ★★

こんにちは！
銀座コーチングスクール（GCS）副代表 大石 典史です。

11月に入り、メルマガタイトルも「GCSジャナール」となり、
より多角的な情報をお届けしています。

今日は、【コーチング事例編】ということで、
火曜日にご紹介した基本スキル「認める」の具体的事例をご紹介いたします。

あるクライアントさんとセッションをしていた時の話です。

そのクライアントさんは、いわゆる「働くママ」で、
仕事が多忙ゆえ、家庭（家事・育児）との両立に悩んでいるようでした。

周囲からはアドバイスを受けていたようでしたが、彼女自身はあまり納得していない様子でした。

セッション中、私は、彼女の話を聴くことに徹し、話の区切りで、「頑張っていますね」と、
一言だけ伝えました。

彼女の現在の状態を、ただ「認め」たのです。

すると、彼女は、今までのトーンが嘘のように、明るい声で私に言いました。

「そう、それ！その一言が欲しかったんです！」
　
「その一言で、また明日から頑張れます！」

この時、私が彼女に対して、「もっと頑張れ！」とか、
「仕事をもっとセーブしては？」などと言っていたら、
きっとこのような展開にはならなかったでしょう。

励ましでもない、アドバイスでもない、「認める」。

コーチングスキルとして身についていたからこそ、自然に口をついて出てきた言葉です。

あなたもこのようなスキルを身につけて、相手の変化を起こしてみたいと思いませんか？